Hnizdo: ubrala na výzkumu tím, že vlastně se neivestovalo do novějších a nezaručených technologií, to právě "ona dala" lidem.
Todle je psychologie na zaměstnance, čim lepší odměna a nějaká teoretická dosažení pro toho zaměstnance, zaměstnanec jen tak rychle nevyhoří či má lepší nápady. Dál to rozvádět nebudu, abych nelhal, prostě nezaručené technologie některé skrouhla a dala lidem. (nevím kolik to bylo, ale psalo se o tom na redditu)