Odpověď na názor

Když elektrikář zapojí v domě blbě zásuvku, tak může být ředitel stavební firmy sebelepší manager, ale nic s tím neudělá. A ano, pokud má podřízených pár desítek, může umět jejich profese a může být schopen zkontrolovat jejich práci. Ale u technologické firmy se 100 tisíci zaměstnanci, nemá šanci ani kontroly, ani toho, že by rozuměl práci těch inženýrů. V takovém případě může jen vyhodit ty, co něco podělají. A i to bývá dost kontraproduktivní, protože noví lidé se shánějí těžko, a je šance, že ti staří se ze svých chyb poučí.