Je rozšířený názor hlavně ve vrcholovém vedení že, se vymění ředitel a společnost co má problémy začne fungovat. Tenhle manažerský způsob použili v Intelu na procesory a vymysleli Thread director. U společností tohle moc nefunguje. Proč si Intel jenom myslí, že to bude fungovat u procesorů?