Lisa Su má na úspěchu AMD podíl v tom, že zavedla v AMD novou firemní kulturu. To nejdůležitější bylo to, že management přestal kecat inženýrům ve vývoji do práce, protože dostali velkou svobodu. Její filosofie zjednodušeně spočívá ve větě k vývojářům" chci konkurence schopný produkt a vy předveďte co umíte".