Odpověď na názor

No, je to porušení dohod, které ten člověk uzavřel, nebo které uzavřel jeho zaměstnavatel a on by je měl dodržet, to je samozřejmě pravda.
Ale bez těchhle porušení bychom nevěděli nic dopředu o nadcházejícím hardwaru. Psát o věcech jenom v momentě, když oficiálně vyjdou, by mě osobně nebavilo. A i když odhlédnu od pracovního pohledu, tak ani sledovat vývoj hardwaru by nebyla potom taková legrace. Takže mi holt nezbývá než doufat, že to ty firmy zas tak nepoškozuje (myslím finančně, mimo otázky pýchy a budování značky etc :).

Ta poznámka samotná byla spíš o tom, když jsem si představil, že toho člověka najdou a třeba ho nejen vyhodí, ale zkusí ho zažalovat a vymáhat na něm nějaký likvidační pokuty. To bych nikomu, kdo vlastně nikomu moc neublížil, nepřál.