Jak byl zvýhodněn? Finančně - ano. Ale OSVČ má zároveň spoustu nevýhod proti zaměstnanci.. např. nižší důchod, 0 dnů placené dovolené, žádný nárok na mzdu při prac. neschopnosti, žádná nebo nízká nemocenská, žádné ošetřovné při v případě nemoci dítěte nebo jiného člena rodiny, žádná výpovědní lhůta, žádné odstupné, ručí celý svým majetkem atd...