Do studie bylo přímo zahrnuty výpovědi více než 200 žen s minimálně 10letou zkušeností v oboru. Většina z nich pracuje v Bay Area v San Franciscu, resp. v nám dobře známém Křemíkovém údolí. Skoro 80 % je přes 40 let a v 75 % mají děti. K dotázaným ženám patří zaměstnankyně z Googlu, Applu, VMWare a dalších firem, další pochází ze startupů. Čtvrtina pracuje na pozici ředitelky uživatelských zážitků, 11 % založilo startup.
Diskriminace žen v IT v číslech
Nyní ke statistikám. Podle studie např. bylo 47 % žen požádáno, aby ve své funkci vykonaly úlohu, která po mužích nikdo nepožadoval (řeč je mj. o psaní poznámek nebo objednávání jídel). Po 32 % žen podřadnější úlohy ve firmě nikdo nepožadoval. Kvůli pohlaví se ze sociálního prostředí cítilo vyloučeno 66 % žen. To, že nejsou muži, na nabídce pracovních příležitostí negativně pocítilo 59 % žen.
Rovnou 90 % žen bylo svědkyněmi sexistického chování mimo hlavní pracovní prostředí, případně na konferencích. Dále se 60 % setkalo se sexuálními návrhy, z toho jich 65 % zaznamenalo návrhy od svých nadřízených a polovina se s nimi setkala vícekrát. Jedna žena ze tří se v zaměstnání kvůli vyplývajícím okolnostem obávala o svou osobní bezpečnost. Není ale všechno o přímém sexuálním obtěžování.
Ženy v IT nemají stejné postavení jako muži, dokládá projekt Elephant in the Valley
Na ženy je automaticky nahlíženo jako na matky, což potvrzuje 75 % dotázaných účastnic studie, které byly během přijímacího pohovoru nuceny probírat svůj rodinný život, rodinný stav a děti. Aby je ostatní brali vážně, cítí 40 % žen tlak, že o své rodině musí v práci mluvit méně. Tlaky se projevují i v tom, že 52 % respondentek zkrátilo svou mateřskou dovolenou, neboť se bály o svou kariéru.
Problém zakořenění nerovnoprávnosti ve společnosti dokládá další číslo – 88 % žen zažilo situaci, kdy se klient či kolega měl bavit s nimi, ale raději své otázky směřoval na mužského kolegu, přestože to nebylo logické. Dále 84 % řeklo, že oční kontakt klienti či kolegové opět raději drží s kolegy, nikoli kolegyněmi. A konečně, na 87 % žen byly adresovány ponižující komentáře od mužských spolupracovníků.
Výpovědi
Na adrese elephantinthevalley.com si kromě dalších čísel můžete otevřít anonymizované výpovědi o tom, co se v IT firmách děje. Z výpovědí (konkrétně z této části) vypíchněme to, že jedna respondentka raději ze svého pracovního stolu sklidila fotky svých dětí, jiná raději začala nosit snubní prsten, aby už nikomu nemusela vysvětlovat, proč není vdaná. V jedné firmě se pak zase jeden z partnerů vyjádřil o zaměstnankyni tak, že se o její finanční bonus ani povýšení nemusí zajímat, protože se právě vdala. Pravděpodobně si brzy pořídí dítě a dá výpověď.
Zdroj: Women in Tech via GeekWire
